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3.22 销售人员年度考核表（第1页）
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3.22销售人员年度考核表
注：计算公式
（1）对考核的说明
①月度考核为：
考核月度的业务量（回款额）×单位业务工资含量×（实际回款率计划回款率×40%+工作质量系数×60%）×40%
②年度考核为：
年终的业务量（回款额）×单位业务工资含量×（实际回款率规定的回款率×40%+工作质量系数×60%）×60%
（2）工作质量系数=考核分100分
（3）考核分的计算过程为：
①未达标和高于标准值的不奖分
②考核分=∑（标准分×权重-扣分）
③扣分=标准分×权重［标准值-最低（最高）限值］×［标准值-实际值］看书阁『seeshu』，為您提供精彩小說閱讀
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